La flexibilité est la clé de voûte de notre culture d'entreprise. Incarnée par les propriétaires et appuyée par l'ensemble du personnel, la culture d'entreprise se répercute positivement sur toutes les parties prenantes des projets. Délais optimisés, maîtrise des coûts améliorée et une disponibilité positive en sont la conséquence directe.
Notre culture d'entreprise favorise aussi notre réactivité face aux changements. Qu'il s'agisse des besoins de notre clientèle ou de facteurs extérieurs, nous adaptons notre organisation aux circonstances, même à la dernière minute.
Notre structure repose sur une hiérarchie horizontale, avec deux niveaux maximum entre les responsables de projet et les monteurs. Elle simplifie la communication et améliore la qualité.
Nous planifions ce qui peut l'être et exécutons le reste.
Associer compétences et responsabilité est une autre composante de notre culture d'entreprise. Nos collaborateurs qualifiés sont impliqués volontairement dans les processus décisionnels afin de garantir un flux d'information réduit. Notre personnel est ainsi prêt à assumer la responsabilité de son processus de travail à chaque étape.
